招新活动策划书

招新活动策划书

时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，迎接我们的将是新的工作目标，是时候开始制定策划书了。那么如何把策划书做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的招新活动策划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、活动目的：

为社团注入新鲜血液，扩大网球社团的影响力，同时发掘一批有天赋的网球爱好者，为广大网球爱好者提供一个交流平台。

二、活动时间：

20xx年xx月xx日。

三、活动地点：

学校xx。

四、活动内容。

1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点，每个地点两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣传处，来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。

2、准备好必要的横幅，报名表和宣传单（大量），当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。

3、我们社团要有自己的`口号，并且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号

4、我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣传，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。

5、在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。

6、我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。

7、如果可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示，没有展架，找些板子也是可以的。

8、我们可以在招新现场展示我们的活动器材，比如网球拍，网球，训练器件等。

9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。

10、 我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气势。

11、对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法，尽快帮助他们入门。

一、活动宗旨：为协会注入新鲜血液，充实创业者协会。

二、活动时间：20xx年9月16、17、18日（学校统一招生日）

三、活动地点：二食堂门口

四、活动内容：招收新一届创协会会员，主要是面向20xx级新生中的创业爱好者

五、活动细则：

（一） 前期工作

1、制作活动策划书：20xx年9月10日前写好活动策划书，由策划部负责

2、制作宣传海报：20xx年9月13号前制作出宣传海报，绘制招新6开海报

其余2张由招新使用

3、20xx年9月15日晚上7点召开全体工作人员会议，讨论、完善、通过招新方案，明确各人员分工及整体进程。

4、16日下午2点半

负责部门：组织部（陈德林 熊鹏）

主要工作：在大学活动中心般桌子2张

5、招新横幅

负责部门：宣传部（邹冲 周素芳）

活动时间 20xx年9月16号

活动地点 第二食堂门口

6、收费数据

负责部门：财务部（周素芳 张亮亮）

7、发送宣传单

负责部门：外联部（伍招君 王译谭 邓溪 徐龙）

8、音响提供

提供人：欧阳倩

9、16日下午3点半现场招新

（二）后期工作

1）各部门理事对此次招新活动进行总结。

2）准备迎新及新干部培训

六。经费预算

1 、海报纸4元（5/毛）

2、毛笔 墨水4元

3、向移动租借伞棚30元

4、宣传单40元（1|/毛）

5、水费25元（1/元）

6、横幅30元（4/米）加（刻字）

7、胶水6元（3瓶）

8、笔7。5元（1。5/支）

合计：146。5元

一.活动名称:

动员大会

二.活动主题：

培训与迎新

三.活动背景：

金色的九月，校园里活动着无数清纯可爱的新面孔，随着青志协的宣传实际活动的帮助这些陌生而又熟悉的学弟学妹们，青志协应来了新的一届的招聘时刻，经过两个小时的演讲及提问，青志协选拔出了初步印象比较好的干事，但即使他们在招聘会上说的多么的好，可是做事需要的是热情加实力及努力才能做好每项工作，而要做好自己的本职工作，首先必须了解青志协，了解青志协的相关规章制度，无规矩不成方圆，只有按照规章制度办事，才能很好地展现自己的能力，但是每个干事单单有能力也是不够的，他必须让青志协了解他，了解他又得性情爱好有点缺点特长等。至于哦这样才能分配给他是和的.工作，也只有这样才杨才能不断发展壮大青志协，因此要开展该活动。

四.活动意义：

总的一句话，让青志协了解新干事，让新干事了解青志协，具体来讲就是让青志协发现新干事的长处，合理配置人力资源，充分发挥干事的能力。提高他们的修养与素质；让新干事在熟悉的环境中得心应手，充分在青志协已占自己的人生的一小部分价值。

五.活动流程:

1.活动前:a.申请教室（外联部与救防服务部搭配协调一下时间，选择有空的一方去申请）

b.各部门要准备至少两至三个节目，并交至信资部。

c.主持人选定于组织部与救防服务部各一个，维持现场秩序人员定于组织部与外联部。

d.幻灯片放映由办公室副主任袁欣负责。

e.同志个部门带好笔纸

f.歌曲选定有办公室负责。

g.各部门人员表收集有信资部完成交予组织部

2.活动中：a.记录到会人员（组织部）

b.介绍青志协老师讲话干事表演互动环节

3.活动后：活动相关材料进行整理总结有办公室负责

活动中可能出现的问题及解决方法：

1.活动前：a.教室可能无法申请到九不得不动用资产租到学生活动中心三楼，不过要尽最大的能力去降低资金。

2.活动中：a.幻灯片放映出现故障，必须预留打印的一份文件稿一边不时之需。

b.在场人员有可能会比较嬉哈，这种人需要维持秩序的人给与提示，提示后在犯青志协规章制度就开除这样的人。

c.在表演环节，有些人可能会怯场，可以作适当调整，让愿意提前上的人上。

d.在互动环节中最有可能出现冷场问题，这就需要会长鼓励并提点一二。

六.活动对象：

青志协内部成员，主要是针对刚进来不久的新干事。

七.活动负责人：

各部门部长及副部长，副会长

八.活动参与人：

李老师.各 ……此处隐藏7397个字……若活动期间突降大雨，活动组织方应迅速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安顿好后活动继续)

七.招新对象

20××级全体新生及09，10级学生

招新人数：各社团根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报到社联策划组织部。

八.活动详细实施方案

招新形式

(1)前期宣传

宣传部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。

(2)要求

海报内容新颖，形式多样化。

宣传海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时安排干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣传和解答学生咨询的问题，给欲入社的学生发放自荐表。

(3)欲入社的学生应认真填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。

(4)第一轮面试时间初定在10月17日第二轮面试时间待定

面试地点由各社团协调安排。

①各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

②面试内容

简单自我介绍(不超过两分钟)。

回答评委的问题。

对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

③面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(5)由各社团干事讨论新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录取者。

九.活动预算

项目单价(元)数量合计(元)

帐篷408顶320

桌凳208部160

横幅10元/米6条60

海报纸25张10

宣传单0.32000份600

名片0.7100份70

自荐表0.1500份50

工作餐620份120

桶装水610桶60

总计1450

一、招新时间：

9月15号到9月25号

二、招新地点：

二号楼前

三、招新对象：

全院各专业10级新生

四、招新意义：

为保证英语协会有新鲜的血液注入，有足够的高素质后备人才。能更有效的`开展工作，实现英协干部的新老交替，培养和壮大英协干部队伍

五、招新目的：

本会将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们社团。提高我院英语爱好者的学习能力

2、吸收一些有才华有能力的人来加入我们协会为我们协会发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

3、给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。

六、招新要求：

1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

3、有一定自我锻炼、自我管理能力。

七、招新流程：

1、前期宣传：由宣传部布置展板，以及各种前期宣传工作。

2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。

协会干部在报名点轮流值班。报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解答。报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。

3、面试阶段：分为初试和复试，招新名单确定后，面试时间地

点将以海报的形式公布，分批进行面试。各部负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍、才艺表演、评委提问三个环节。

八、审核确定人员名单：

1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。

3、公布录取名单并以短信方式通知会员。

一、活动时间：

九月份开学后一周。

二、活动目的、目标及意义：

招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

三、资源需要：

1） 各部门的会干

2） 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票

3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点

4） 招新横幅，宣传海报，宣传单

5）定好具体时间，申请教室招新会干

四、各部门主要的活动安排

1。策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

2。宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。

2。秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。

3。外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。

4。组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。

5。每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的`选择新会干。

五、招新形式：

社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

六、宣传方式：

1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。

3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。

4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。

5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

七、活动中应注意的细节及问题：

在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。